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黑龙江依兰:千名“土专家”争当农村致富“领头雁”

时间:2018-01-23 10:50来源:网络整理 作者:www.92.com
黑龙江依兰:千名“土专家”争当农村致富“领头雁” 乡土 人才 农村

  在第三批学习实践活动中,依兰县委积极发挥党管人才作用,采取多种形式,把培育懂技术、善经营、会管理的乡土人才作为开发农村人才资源,全县培养“土专家”、“田秀才”和企业经营者、产品经销员、种植大户、养殖大户1531名,使一大批农村乡土人才逐渐成为农村经济发展的“领头雁”和农民致富的“导航员”,促进农业增效、农民增收。

  完善机**重“广”,借力造就乡土人才。依兰县委把乡土人才开发工作纳入全县人才队伍建设总体规划,并认真组织实施。积极开展农村乡土人才资源调查,坚持“四不唯”(不唯学历、不唯年龄、不唯资历、不唯职称)的标准,对农村有一技之长,在当地经济发展和****进步有一定贡献的能工巧匠、土专家、田秀才、种养殖能手、致富带头人、科技推广人员、优秀外出务工人员、农民企业家进行调查、登记、建档,盘清了存量,并实施动态管理。在2009年初**定出台了关于农村乡土人才队伍建设的实施意见,确定以乡镇为单位全面实施“乡土人才工程”,规定每个乡镇每年至少培养50名分别代表乡级具备专长、懂生产、善经营、会管理的乡土人才,组建一支能征善战的农村产业开发后备军。县委组织部和乡镇党委通过“走村串户、重点座谈、层层申报、分级管理”的形式,在全县范围内开展了乡土人才调研活动,与乡镇及村屯****、乡土人才进行“面对面”座谈,又专门召开县乡部门联席会研究乡土人才开发工作,确定以专业技术协会为龙头、以乡镇政府、村级党支部为依托,从培育、选拔、管理到表彰奖励实行“******”服务,按照政府推动与市场拉动相结合的原则,积极开发乡土人才资源,着力构建乡土人才脱颖而出的良**机**。

  科技培训重“新”,培植哺育乡土人才。依兰县农业、科技、科协等部门聘请了有关专业教员,开展以新理论、新信息、新技术、新办**为主的技能培训。近年来,举办以养殖、畜牧等产业为主要内容的科技培训100余场次,受训人数20000余人次,培育科技示范户1000余户。开展支医、支教、支农活动,通过“三支”人员的带动和帮扶,达到土洋结合,促进了乡土人才的成长。通过举办现场科技咨询,播放科技录像、发放技术资料、解答疑难问题等途径推广实用科技知识,为乡土人才上生动有趣的“科技课”。目前,经过培训的乡土人才在建特色专业村、科技示范园和发展种养殖业等方面,正发挥着积极的作用。积极为农村“引智”、“引技”,鼓励外来人才、专家通过兼职、短期服务、技术入股等形式投身产业建设,同时给乡土人才“传经送宝”,提供一个学习新技术、耳濡目染求提高的宝贵机缘。先后与邀请国家和省市农业专家来依兰县进行蔬菜、果树等新技术培训,现场培训乡土人才300余人次,解决技术难题20多项。通过各种途径引进急需人才186人,使外来专家的“洋经”与乡土人才的“土**”有机结合,开阔了乡土人才的视野。


  依托产业重“效”,锻炼提高乡土人才。依兰县把乡土人才作为“群众不会干”转为“带着群众干”的最佳结合点和突破口,在全县农村广泛开展乡土人才与困难群众的“定岗之责,联户帮带”活动。据统计,全县千余名在经营上卓有成就的乡土人才结对帮扶10000余户困难群众,通过几年努力,使他们初步摆脱了生产、生活困境,有的还走上了致富之路。运用“****+农户+协会”形式,充分发挥乡土人才规模经营的主导作用。全县各地积极探索,充分发挥乡土人才规模经营的主导作用,引导乡土人才组建****,运用“****+农户+协会”的形式,采取提供种苗、提供技术、回收产品的办**,吸引广大农户加入乡土人才所从事的产业中,从而不仅带动了一方经济的发展,带领一方百姓致富,而且使乡土人才自身的产业也得到不断壮大,产生了规模效益。目前,全县已涌现出一大批优秀乡土人才,愚公乡“葡萄大王”、宏克力镇哈蜚村樱桃谷肉鸭养殖大户等,他们的发展壮大,既带领了一大批农民群众走上了致富之路,又使全县的特色农业走上了规模经营的轨道,形成一乡一品、一村一品、一户一品的特色农业。采取重点扶持策略,充分发挥乡土人才在促进农业生产化的主力军作用。把一些有发展前途的项目作为重点夫持对象,主动促成乡土人才积极参与这些重点项目的开发经营、引导他们把视野跳出“农门”,向大市场、大产业方面转变,不断把产业做大做强,通过对他们重点项目的大力扶持,使之向农业产业化发展。同时采取挂职、交叉任职,把“双带”能力强的人才选拔到村级“两委”岗位,并把乡土人才优先吸收为党员,全县已有212名致富能手加入了党组织。依托龙头企业和科技园区带活农业,大力引导企业和科技园区的创立和发展,为乡土人才搭建了施展才华的舞台。(康孟春)

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